Você sente que seus esforços são em vão, que suas candidaturas e currículos desaparecem em um vácuo, e que apenas candidatos com conexões privilegiadas são selecionados?

Se você se encontra nessa situação, é hora de enfrentar a realidade, por mais dolorosa que possa ser: continuando assim, suas chances de sucesso são mínimas.

Acredite, você não está sozinho. Muitos candidatos se veem ignorados pelas empresas, frequentemente sem compreender o porquê. E a maioria deles, equivocadamente, atribui a culpa ao LinkedIn, acreditando que a plataforma não funciona.

Erika por exemplo, perdeu o emprego durante a pandemia e passou mais de um ano meio desempregada. Apesar de se inscrever em diversos sites de emprego e enviar inúmeros currículos, não obteve sequer uma resposta.

Ela estava invisível para os recrutadores.

Foi então que Erika descobriu o método que estou prestes a compartilhar com você. Graças a ele, ela deixou de ser ignorada pelos recrutadores e passou a se destacar no LinkedIn. Começou a receber convites para entrevistas sem sequer se candidatar a vagas, realizando até quatro entrevistas em uma única semana. Menos de um mês depois, conquistou o emprego dos seus sonhos.

​