Fazer bom gerenciamento de recursos humanos não significa apenas treinar  e desenvolver sua liderança, mas sim criar um espaço para desenvolver e valorizar cada membro da equipe. É necessário evoluir as melhores habilidades de cada indivíduo promovendo a satisfação mútua e a melhora do desempenho.

Por isso, é muito importante entender o que é Gestão de Pessoas, pois todo negócio é formado por pessoas, as quais têm suas qualidades, seus defeitos e suas necessidades.

A gestão deve ponderar a capacidade técnica  e comportamental de cada colaborador com fatores objetivos e subjetivos, a fim de investir nos talentos certos, aumentando assim a produtividade e a satisfação destes colaboradores.