Seja
Bem-vindo</SPAN:
protagonista!
Gosto de chamá-los assim, porque apenas aqueles que têm a coragem de se responsabilizarem pelos seus resultados estão preparados para colher o sucesso!
Quem é Daniela Fideles
Mineira e apaixonada por desenvolver pessoas, ajudando profissionais a desbloquearem seu potencial máximo e a conquistarem seus objetivos profissionais. Sou Psicóloga, Pós-graduada em Gestão de Pessoas, Coach de Liderança, Análise Corporal e Mentora de Carreira.
Especialista em posicionamento estratégico no LinkedIn, utilizo meu método exclusivo, o DCA, para transformar carreiras e abrir portas para as melhores oportunidades do mercado em uma média de 30 dias. Com 17 anos de experiência, atuei em empresas nacionais e multinacionais, liderando projetos estratégicos nas áreas de Recursos Humanos, desenvolvimento de talentos, recrutamento e seleção.
Hoje, como CEO da Psicodanii Consultoria, minha missão é clara: ensinar profissionais a se valorizar e ser valorizado pelo mercado, conquistarem as melhores oportunidades, trocarem de emprego com segurança, aumentarem seus salários e viverem com mais equilíbrio vida profissional e pessoal.
Ao mesmo tempo, apoiamos empresas a alcançarem alta performance, fortalecerem suas lideranças e se tornarem referências em seus setores.
AUMENTE SUAS CHANCES DE SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO EM 90%
COMO EU POSSO TE AJUDAR:
As principais diferenças entre as pessoas e os robôs estão nas habilidades comportamentais, mas o primeiro ponto é se conhecer E saber seus diferenciais competitivos para o mercado.
Você conhece a ferramenta DISC?
Dominância
- Busca: Resultado
- Motivado por: Desafios e Eficácia
Influência
- Busca: Relacionamento
- Motivado por: Liberdade e Criatividade
Conformidade
- Busca: Precisão
- Motivado por: Altos padrões e Eficiência sistemática
eStabilidade
- Busca: Colaboração
- Motivado por: Segurança e Lealdade
Baseada no DISC, método desenvolvido no início dos anos 1920 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston, a Ferramenta DISC é um Sistema de Identificação de Perfil Comportamental.
Ela é destinada para processos de coaching, gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos. A ferramenta também é destinada para remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional, mentoring, liderança, consultoria, orientação vocacional e gerenciamento de pessoas. Quer entender o seu perfil agora?
Você conhece a ferramenta DISC?
Dominância
- Busca: Resultado
- Motivado por: Desafios e Eficácia
Influência
- Busca: Relacionamento
- Motivado por: Liberdade e Criatividade
Conformidade
- Busca: Precisão
- Motivado por: Altos padrões e Eficiência sistemática
Estabilidade
- Busca: Colaboração
- Motivado por: Segurança e Lealdade
Baseada no DISC, método desenvolvido no início dos anos 1920 pelo psicólogo americano Willian Moulton Marston, a Ferramenta DISC é um Sistema de Identificação de Perfil Comportamental.
Ela é destinada para processos de coaching, gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos. A ferramenta também é destinada para remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional, mentoring, liderança, consultoria, orientação vocacional e gerenciamento de pessoas. Quer entender o seu perfil agora?